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当代西方公共行政理论的新发展——从新公共管理到新公共服务

丁煌;

在西方公共行政领域,自20世纪80年代以来,新公共管理理论在日益显现其主导范式地位的同时,也遭到了来自多方面的质疑乃至尖锐的批评,而在对新公共管理理论的种种异议中最具有替代意义的新理论模式当数新公共服务理论。新公共服务理论试图在承认新公共管理理论对于改进当代公共管理实践所具有的重要价值并摈弃其固有缺陷的基础上,建立一种更加关注民主价值和公共利益、更加适合于现代公民社会发展和公共管理实践需要的新的理论选择。

2005 年 06 期 ; 国家社会科学基金项目(批准号:03CZZ008)的研究成果之一
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利益分析:研究政策执行问题的基本方法论原则

丁煌

政策执行本质上是相关政策主体之间基于利益得失的考虑进行的一种利益博弈过程。利益对于政策执行问题的研究是一个极为重要的范畴。政策与利益有着密不可分的联系,政策执行主体的行为从根本上受利益驱动,主体利益矛盾或冲突的客观必然性决定了政策执行阻滞现象发生的现实可能性,如果不对利益的本质及其与政策的关系有所了解,就很难理解人们在政策执行过程中的行为动力,更谈不上对政策执行问题进行深入探讨。因此,利益分析理应成为我们研究政策执行问题必须遵循的基本研究方法论原则。

2004 年 03 期 ; 国家自然科学基金项目(70273066)。
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整体性治理:服务型政府的治理逻辑

曾凡军;韦彬;

整体性治理是在对科层治理、竞争性治理等治理模式进行批判和继承的基础上形成的全新治理模式,是服务型政府的治理逻辑和理想选择。其治理途径包括提升对公民需求的整体回应,加强治理层级、治理功能和公私部门的整合,运用信息技术建设电子化政府及加强组织间协调等方面。

2010 年 01 期 v.22;No.102 ;
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岗位匹配系统论

黄焕山,刘帆

岗位匹配是一个系统 ,它由岗位与素质相匹配、岗位与报酬相匹配、岗位与管理相匹配、岗位与效价相匹配、岗位与空间相匹配、相匹配等子系统构成。岗位匹配系统使“按劳分配”注入新内容 ,按劳分配 :一是按劳动分配岗位 ;二是岗位与报酬相匹配 ,劳动与报酬相匹配 ;三是管理者按岗位 (人员劳动 )传授、指导技术。

2000 年 05 期 ;
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马克思劳动价值论之数字经济时代拓展——西方资本主义社会数字劳动价值创造研究

孔令全;黄再胜;

信息技术的飞速发展正在悄然改变人们的生产组织方式,网络化、数字化成为新时代转型的主要标识。在非物质劳动逐渐占据劳动主导形态的数字经济时代,数字劳动作为研究马克思劳动价值论之时代拓展的特殊价值日益凸显。鉴于此,理清西方资本主义社会数字劳动的概念和具体表现形式,详细分析数字劳动的剩余价值生产过程,考察数字劳动之于延续资本对劳动的剥削、意识形态控制、异化等的作用,对于理解其与资本剥削逻辑之间的隐秘关系具有重要的时代意义。

2018 年 02 期 v.30;No.151 ; 2017年度上海市哲学社会科学规划一般课题《当代西方马克思主义数字劳动理论及其借鉴研究》(编号:2017BKS003)
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环境群体性事件的特点、原因及其法律对策

程雨燕;

环境群体性事件具有发展形势严峻、预警较易、参与者诉求多样化、地域不确定的特点,其中既有公众环境意识提高、政府环境信息公开的积极原因,也有我国环境法制体系不完善、环境与发展未协调、环境问题自身特点因素所致的消极原因。处理事件的法律对策,包括健全并修订环境标准,消除环境立法领域的冲突与盲点,引入环境风险防范原则,健全公民环境权司法救济的渠道以及依法处置和预防该类事件等方面。

2007 年 02 期 No.85 ;
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政策协同:功能、类型与途径——基于文献的分析

朱光喜;

政策协同的作用机制是避免政策间的"外部性"、降低政策运行成本和有效利用有限的政策资源。政策协同可以存在于国家治理的宏观、中观和微观层面,依据协同程度不同可分为政策合作、政策协调和政策整合,其基本结构包括相同领域内的横向协同、相同领域内的纵向协同和不同领域间的横向协同。政策协同的途径包括目标性共识、结构性规划和程序性操作。

2015 年 04 期 v.27;No.135 ; 教育部人文社会科学研究项目《地方政府责任与问责制研究:组织和政策过程视角》(编号:13YJA810005);; 桂林理工大学博士启动基金项目《政策协同与反协同研究》(编号:2014028)
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政府购买社会服务的绩效评估指标体系研究——基于德尔菲法和层次分析法的应用

叶托;胡税根;

如何构建一套合理有效的绩效评估指标体系已成公共管理领域的一个重要命题。沿着"概念化模型建立—指标筛选—权重赋值"的步骤,首先通过文献法建立了一个政府购买社会服务绩效评估的概念化模型,并从投入、过程、产出、品质、成效、政治等6个维度,初步拟定出42个具体的评估指标;然后运用修正版的德尔菲法对初始评估指标进行两轮次筛选,得到36个正式评估指标,其信度和效度均达到了较好的水平;最后利用层次分析法,构造出553个两两比较的判断矩阵,求取了每一个评估指标的相对权重,且进行一致性的检验和分析。研究结果显示,"成效"和"品质"维度的权重远高于其他维度,"政治"和"产出"维度权重居中,"过程"和"投入"维度的权重略低。

2015 年 02 期 v.27;No.133 ; 国家社科基金重大项目《公共文化服务的指标体系构建与绩效评估研究》(编号:12&ZD020);; 广东省哲学社会科学规划项目《我国政府部门间合作的行为逻辑、运行困境与优化路径研究》(编号:GD13YZZ01);; 广东省高等学校学科与专业建设专项资金科研类项目《我国政府跨部门协作的行为机理、仿真模型与改进策略研究》(编号:2013WYXM0007)
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关于行政审批制度改革的若干思考

王健

行政审批是政府的行政职能之一。现行的行政审批制度改革滞后于经济体制改革 ,其中存在的问题制约了市场经济的发展 ,需要深化行政审批制度改革。从行政审批与微观规制、微观规制和宏观调控的关系中分析当前行政审批制度存在的问题 ,可以看出行政审批制度改革的思路是简化审批 ,强化规制

2001 年 06 期 ;
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公众污名、自我污名和媒介污名:虚拟社会泛污名化现象的三维解读

陶鹏;

污名化是社会优势群体与弱势群体之间单向度"贴标签式命名"的权力关系,虚拟社会完全颠覆了传统污名现象中的二元权力结构,原本被固化的污名关系得以重新建构,污名化的对象指向由此产生了根本性逆反。随着当代中国社会的急剧转型,污名化成为虚拟空间社会互动中的常态化现象,呈现出污名对象日渐增多、污名内容日渐延伸、污名动机日渐复杂、污名方式日渐多样、污名风险日渐扩大的泛污名化趋势。究其成因,公众污名、自我污名、媒介污名是虚拟社会泛污名化现象产生的社会根源、内在基源和技术来源。这种现象激化了阶层对立与群体冲突,衍生出了多种社会风险,需要对其进行深度解读并在虚拟社会管理中予以审慎对待。

2014 年 01 期 v.26;No.126 ;
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